「書けない」を「自信」に変える。
新入社員からレビュー担当のベテランまで。伝わる文章の肝を伝えます。
ハーティネスの研修が大切にしていること
- 企業や組織の強み、価値を「ことば」にする
自社では当たり前すぎて気づけない「独自の価値」を、第三者の視点で言語化します。 - 一社ごとに組み立てる「最適化カリキュラム」
定型のパッケージではなく、貴社の課題や業界特性、受講者のレベルに合わせた研修プログラムをオーダーメイドで提案します。 - 技術文書の知見を反映した「論理的アプローチ」 長年、正確さが求められる技術文書の作成・運用に深く関わってきた経験を活かし、曖昧さを排除した「誰にでも正しく伝わる」文章の型を伝授します。
「書けるようになる」「伝わるようになる」を重視した演習
- 知識を得るだけでなく、その場で手が動き、現場で使えるようになるための実践的なプロセスです。
- 事前課題：貴社の「実業務」を題材に 研修前に、実際の業務で使う文章を執筆していただきます。
- 徹底的な個別フィードバック
30数年のキャリアを持つ代表と実績あるプロチームが、一人ひとりの原稿を丁寧に添削。 なぜその表現が適しているのか、納得いくまで対話します。 「伝わる肝」を掴む演習 研修中の演習では、習ったその場でリライトを実施。 成功体験を積み重ねることで、受講者の心理的なハードルを下げ、確かな自信へと繋げます。