【実施報告】「伝える」を「自信」に変える。2026年度 新入社員向けビジネス文書研修の成果と、5月以降の追加開催・フォローアップ研修のご案内

株式会社ハーティネスは、2024年4月、自治体および民間企業様を対象とした「新入社員向けビジネス文書作成研修」を実施いたしました。延べ700名を超える新入社員の皆様に対し、「現場で即戦力となる伝達スキル」を届けるプログラムを提供したことをご報告いたします。

■ 2026年度 研修実施の背景と成果 今年度の研修では、自治体の新規採用職員様（約600名）やシステム開発企業様（約150名）を対象に、実務に直結する演習を含むカリキュラムを展開いたしました。

特に重視したのは、ビジネスマナーやフォーマットの習得ではなく、「読み手の時間を奪わない、スピーディーな情報共有」です。受講生の皆様からは、以下のような高い評価をいただいております。

• 人事担当者様の声：「日々の振り返りレポートの質が向上し、内容が大変わかりやすくなった」
• 受講生の反応：「『正解』を探すのではなく、相手にどう伝わるかを考える重要性に気づけた」
  「グループワークでのフィードバックを通じて、自分の文章の癖を客観的に把握できた」

■ 「小さな拍手」が生まれる心理的安全性の高い学び場 今回の研修で象徴的だったのは、受講生同士が書いたものを音読し、互いの工夫を認め合う「小さな拍手」が自然発生したことです。コロナ禍を経てリアルな対話の価値を再認識している世代だからこそ、相互フィードバックが深い気づきと自信につながる様子が見て取れました。

■ 5月・6月以降の追加開催、およびフォローアップ研修の受付について 「配属後の実務で、文章力に課題が見えてきた」「4月の研修タイミングを逃してしまった」という企業様のお声にお応えし、ハーティネスでは5月以降の追加開催およびフォローアップ研修の受付を開始しております。

• 対応可能プログラム：
  • 新入社員向け：ビジネス文書・メール作成の基礎（対面・オンライン可）
  • 若手・2年目向け：報告・連絡・相談の質を高めるライティング
  • 個別課題に合わせたカスタマイズ研修

貴社の若手社員の「書く力」を、一生ものの「武器」に変えるお手伝いをいたします。

【本件に関するお問い合わせ先】 株式会社ハーティネス 研修事業部 担当：高橋
メールアドレス：info@shigeko （お問い合わせフォームからも受け付けております）